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    PIANO FORMATIVO INDIVIDUALE
    PFI relativo all’assunzione del/la Sig./ra:
    1. Azienda
    Ragione sociale
    Sede (indirizzo)
    CAP (Comune)
    Partita IVA
    Codice Fiscale
    Telefono
    Fax
    Email
    Legale rappresentante (nome e cognome)
    CCNL applicato
    N° dipendenti alla data di assunzione dell'apprendista
    Di cui apprendisti
    2. Apprendista
    Cognome
    Nome
    Codice Fiscale
    Cittadinanza
    Scadenza permesso di soggiorno (lavoratori stranieri)
    Luogo di nascita
    Data di nascita
    Città di residenza/domicilio
    Provincia di residenza/domicilio
    Indirizzo (via, piazza, ecc.), numero civico
    Telefono
    Fax
    Email
    Dati relativi alle esperienze formative e di lavoro
    Titoli di studio posseduti, eventuali percorsi di istruzione non conclusi
    Esperienze lavorative
    Periodi di apprendistato svolti dal al
    Formazione extra scolastica compresa quella svolta in apprendistato:
    A)
    B)
    C)
    Aspetti normativi
    Data di assunzione
    Qualifica, ai fini contrattuali, da conseguire
    Durata
    Categoria/livello di inquadramento iniziale
    Categoria/livello di inquadramento finale
    3. Tutor
    Tutor aziendale Sig./ra:
    Codice Fiscale
    Categoria/livello di inquadramento
    Anni di esperienza
    Numero apprendisti seguiti
    Formazione Tutor aziendale, ha frequentato il corso:
    NO
    Attestato rilasciato da
    4. Contenuti formativi
    Il Piano Formativo è redatto a cura del datore di lavoro, che è quindi responsabile dei contenuti della formazione descritta nel percorso formativo. A supporto dell’impresa e dei consulenti si riportano di seguito, a puro titolo indicativo, alcune ipotesi di percorso formativo relative ai più diffusi profili professionali del settore edile.
    Formazione di base e trasversale:
    80 ore - opzione 1 (Diplomati, qualifica professionale ecc.)80 ore - opzione 2 (Diplomati, qualifica professionale, ecc.)120 ore (Licenza media)Altro
    Proposte per la redazione del piano formativo individuale:*
    CarpentiereMuratorePittorePosatoreAltro
    * Il Piano Formativo è redatto a cura del datore di lavoro, che è quindi responsabile dei contenuti della formazione descritta nel percorso formativo. Le proposte sopra indicate costituiscono solo delle ipotesi esemplificative di percorso formativo relative ai più diffusi profili professionali del settore edile.
    5. Articolazione e modalità di erogazione della formazione
    È possibile barrare più opzioni:
    On the jobAffiancamentoEsercitazioni di gruppoTestimonianzeVisita consulenza preventivaAction learningVisite aziendaliAltro


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    NO




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